第492章 冠冕堂皇的借口，算计(4/5)

是让我再听到了这样的话，你不要怪我没有提前给你说。”说到后面的时候，语气也变得严厉起来，顿时就让林彬的脸色一变。虽然年龄已经不小了，可是听到这个‘涛哥’的话，林彬还是生出了一丝冷汗，便急忙出声表态道：“涛哥，你放心，我保证以后不再说这样的话，这不是在你面前，我发点小牢骚嘛。”“你都不知道，刚才我联系姓王的泥腿子的时候，那家伙可是傲得很，根本不把我当成一回事，我这不是心里有些气不过么。”“等到这个泥腿子知道了厉害之后，必须要狠狠地给他一个教训。”林彬一想到王东来的态度，就气不打一处来，语气之中带着明显的愤怒。“行了，别抱怨了，这件事你好好做，只要做成了，到时候有你出气的时候。”“记住了，就按照先前预备好的计划进行，不准擅自行动，节外生枝！”林彬握着电话，点了点头，说道：“涛哥，你放心，我知道分寸的，不会误了大事的！”“嗯。”……601研究所公文事件虽然被无形之力压了下去，但是并不代表着被解决了。很快。全国各地，不少研究所和机构，纷纷发出了公文。在公文里面，对于之前离职的员工重要性进行了重申，并且暗戳戳地表示，这些被挖走的人都是航天技术领域的核心人才，这些人才的流逝，可能会导致一些技术的泄密，甚至会影响到一些重大项目的正常推进。一股神秘的力量推动下，各大平台上再次出现了一个新的热搜。航天核心技术人才流失！这样的热搜，自然是引来了不少网友的关注。很快，就有铺天盖地的文稿出现。《核心人才流失，可能会导致航天重要项目出现停滞！》《以金钱为诱饵，大肆挖人，破坏国内科研环境！》《评张平离职事件：这三种用人倾向要不得！》《莫让‘低端人才’默默干‘高端事业’！》《从张平离职影响航天项目，来看基层科研者面临的困境。》各种各样的新闻通稿，也呈现出不同的态度。如此一来，也让这件事变得更加地引人瞩目，激发起网友们的讨论欲望。“我怎么觉得这件事就这么离谱呢，一个个的等到自己的员工被人挖走了，就跳出来说自己的员工是多么的重要，如果真的重要的话，为什么还会被挖走呢？”“人601所都说了，是民营私企不讲武德，直接把工资翻了五六倍，有的甚至翻了十倍，这搁谁谁不迷糊啊！”“我这下明白了，别说是五倍了，就算是