第672章 最温和的语气说出最强硬的话(2/5)

员工的休息权利，他们的每个月加班时间不能超过八十个小时，至于在工厂的员工，必须要有强制休息时间，这个时间不能低于两个小时休息二十分钟的标准。”“第二，那便是执行工资透明化，工资条需要列明基础工资、加班费和奖金，禁止以综合工时制规避加班费。”“在员工入职的时候，禁止乙肝检测和孕检，流水线的孕妇必须要调岗到低强度岗位。”“车间必须要配置情绪宣泄室，员工每周心理问卷，得分过低者强制休假。”“这些要求，只是最基本的。”“对于一家上了一定规模的企业来说，更是一种理所当然的应该。”“但是，很可惜，在国内我很少看到有这样的企业，并且严格执行。”“我也知道这个情况，为了打消某些企业的顾虑，影响利润，我方主动让出利润，把账期缩短，甚至是提前打款。”“结果就算是这样，某些企业也不愿意这么做。”“我认为这样的企业既不讲诚信，也不讲责任。”“从我个人而言，并不愿意和这样的企业进行更深度的合作。”“今天是玄武电池的专利授权大会，在座的都是国内能源电池行业的巨头。”“如果有企业想要和我们合作的话，那么这些前提条件是必须要遵守的。”王东来还是给曾群留了一点面子，并没有直接说出他的名字。但是，话已经说的这么明白，谁还不知道王东来刚才那番话说的对象就是曾群。可是，曾群已经没有心思去想这些了。因为，他此刻心里无比的慌张。王东来刚才的意思已经表现的很明白了，不愿意再和CATL进行合作。要是银河科技没有搞出来玄武电池，曾群说不定还能咬着牙算了。但是，已经看到玄武电池的详细数据和具体成本物料情况。曾群怎么会甘心！如果这一次他们没有上车的话，恐怕很大可能会是国内唯一一个没有获得授权的企业了。真要是这样，CATL的强大优势，将会在一夜之间灰飞烟灭。曾群奋斗大半辈子的成果，就这么被摧毁。这一点，曾群很自信。不仅仅是曾群明白，在场的其他人也很清楚，也很明白。一时间，看向曾群的眼神之中，带着一丝嘲笑和讥讽。一开始，就直接消灭了一个强大的竞争对手，简直就是天大的好事。哪怕是BYD的船夫哥也是这么想的。说实话，船夫哥心里还有几分庆幸。庆幸自己没有财迷心切，还有几分理想色彩。在银河科技主动让利之后，切实地在BYD的工厂之中进行