第8章 二十一世纪广告策略，了解一下(2/4)

   可离开之后，又能怎么样呢？

    他还是要想办法将进口机芯带回永辉厂，才能帮永辉厂渡过难关。

    卡西欧这条路是走不通了，那就只能试试另一家。

    樱花国精工社和卡西欧之外的，一家生产高端电子表和机芯的企业，西铁城！

    但卡西欧都谈不下来，西铁城的希望更是微乎其微。

    不管怎样，都要试试才行。

    永辉厂不能就这么倒闭，那是他的心血。

    ……

    永辉厂这几天，干的那是如火如荼。

    三条生产线，六十个工人。

    他把黄毛周永仁升为了生产部门经理。

    给黄毛提的要求是，把这六十号人合理分配，给各个环节安排合适的人手，并且给每个人限定每个步骤完成所需的标准化时间，以将目前的产能发挥到极致。

    黄毛的积极性非常高。

    一来，这种能逞“官威”的事儿，黄毛最喜欢干。

    二来，何跃东又给黄毛涨了五十块的工资。

    黄毛的工资已经涨到了350块。

    他自己做梦都没想到，这辈子竟然能有这么高的月薪。

    比那些做办公楼的港资、外资企业的精英白领赚得都多！

    所以在黄毛的严格要求与合理分配下。

    每条生产线20个工人，分成四个组。

    机芯组装组7人，表盘安装组5人，表带装配组4人，产品包装组4人。

    要求每块机芯组装、焊接、测试必须在一分半内完成。

    表盘安装、校对必须在一分钟内完成。

    表带装配和拉力测试，最多只能用40秒。

    这么高强度的工作节奏，资本家看了都要流泪。

    何跃东只觉得，五十块花的太值了！

    在这么苛刻的要求下，工人们一天可以制造出1000多块星辰1号电子表。

    何跃东很满意，按照这个进度，一个月的时间刚好可以给批发商交货。

    原材料的问题不用太担心，永辉厂库存还有不少。

    也就是高纯度二氧化硅晶体比较缺，但是这部分黄毛可以从他的灰色渠道低