第66章 人际纷扰诸事多(2/7)

门内部沟通不畅，团队目标不够统一，导致工作效率低下，甚至出现内耗现象。”

    “另外，”胡艳梅顿了顿，看了一眼林帆，继续说道，“也有一些员工反映，部分团队负责人的管理方式过于强势，缺乏人文关怀，导致团队氛围紧张，影响了员工的工作积极性和归属感。”

    林帆微微点头，这些问题他之前也有所耳闻，只是没有想到会如此严重。

    “胡总监，你有什么建议？”林帆问道。

    “我认为，我们应该反思公司内部的团队建设问题，加强团队目标的统一性，同时也要关注员工的个人发展和职业规划，为他们提供更好的发展平台和晋升空间。”胡艳梅不假思索地回答道，“此外，我们也要加强对团队负责人的培训和管理，引导他们建立正确的管理理念，营造良好的团队氛围。”

    林帆赞同地点了点头，正准备继续询问其他高管的意见，手机铃声突然响了起来。

    “喂，张大美女，有什么事吗？”林帆看了一眼来电显示，是张一梅打来的。

    “林帆，我已经约好那个女孩今天下午一起吃饭了，你下午别安排其他事情了。”张一梅的声音从电话那头传来，带着不容置疑的语气。

    “不是，张大美女，我已经说过了，我不想去相亲……”林帆无奈地说道。

    “你别跟我说这些没用的，下午两点，老地方见，不见不散！”张一梅不等林帆说完，就直接挂断了电话。

    听着电话里传来的忙音，林帆哭笑不得，这个张一梅，还真是雷厉风行，说一不二。

    他放下手机，揉了揉太阳穴，正准备继续开会，突然想起胡艳梅刚才提到的团队协调问题。

    “吕小米，”林帆按下座机上的通话键，“通知一下，下午两点，所有总监和开发团队负责人，到会议室开会。”

    “好的，林总。”吕小米的声音从电话那头传来。

    两点整，会议室里，公司高管和各部门负责人陆续到齐，众人面面相觑，不知道林总突然召集大家开会是为了什么事。

    林帆环视一周，